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近年来，我州紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标，树牢为老干部服务理念，坚持“共建、共享、开放、融合”原则，积极推动离退休干部学习活动阵地建设，努力为离退休干部打造精神家园。

抓实“建”，打造集学习教育、文娱活动为一体的多功能阵地。坚持专项建，成立西双版纳州离退休干部党建服务中心，充实工作队伍、突破条块分割、集成服务资源，为离退休干部开展政治学习、文体娱乐、教育培训创造条件，提供服务；推进允景洪老年人活动中心综合馆项目建设。坚持融合建，景洪市精心打造“金色银龄·零距离”党建品牌，整合、提升老干部活动中心区域的7300平方米阵地空间，建成集家门口党性教育基地、云岭先锋书屋、健康小屋、红歌广场等为一体的服务空间；勐海县争取民政部门社区日间照料中心项目，投资389万元，对老干部活动中心进行提升改造；勐腊县坚持全县一盘棋，推动活动场所共建共享，协调500万元资金建成1400平方米的老干部活动中心分中心（老年大学分校）。目前，全州有老干部活动中心4个，州级老年大学1所、县（市）级3所、乡（镇、农场）级19所，村级老年大学教学点9个，形成了州、县（市）、乡（镇）、村四级办学网络。

突出“管”，提升阵地服务管理信息化、规范化、精准化水平。强化制度建设，完善全州老干部活动中心、老年大学、挂靠社团内部管理制度，实行以亮职责、亮承诺、亮成效和月评、季评、年评为主要内容的“三亮三评”考核制度，规范工作人员管理。落实落细安全生产责任，按照场所安全、运动安全、食品安全要求开展隐患排查整治，为参加活动人员办理信息卡，签订安全责任书、健康承诺书，提高医疗急救、消防安全、突发事件等应急处置能力。拓展优化服务空间。融合离退休干部党群中心阵地资源，与卫健、图书馆等部门联建打造“雨林银发健康小屋”“雨林银发书屋”，融合总工会服务老工匠、老模范、老先进等保障机制，实施“党建·银家”暖心工程，提供开放式、预约式、菜单式服务，进一步提升阵地服务层级。

重在“用”，推进学习活动阵地在服务管理、教育引导离退休干部发挥作用上见实效。加强离退休干部思想政治教育，依托各类学习活动阵地举办报告会、读书班、培训班，组织离退休干部常态化学习党的创新理论。以“地缘、趣缘、业缘”为党建模式，把支部建在“专业兴趣班”上，成立12个老年大学临时党支部，以“党支部+”等方式，带动非党员离退休干部参加学习。紧扣重要纪念日、重大节日、重要工作等时间节点，依托老干部活动中心、老年大学、涉老组织和老年社团，开展诗书画花邮影展览、体育健身类展示、文艺类展（汇）演等活动，展现离退休干部的精神风貌和时代风采。发挥离退休干部优势，创建“银发先锋之家”，组建“五老”宣讲团、“银发人才库”，成立银发志愿服务团队80余支，吸纳志愿者2000余名，引导广大离退休干部参与生态文明建设、疫情防控、乡村振兴、民族团结进步、关心下一代等志愿服务活动。（通讯员 苏理丽）